キャリアセミナーや交流会を定期的に開催しています。
スタートアップ転職や市場価値を高めるための学びはもちろん、
同じ想いをもつ仲間とつながれる場として、気軽にご参加ください。
イベント情報こちら
スタートアップ転職で
自分らしさ × 市場価値 × 社会インパクト
を同時に最大化する
キャリア3.0時代の戦略的転職支援
累計3万部突破のベストセラー
『キャリアづくりの教科書』著者理論による転職支援
2万人以上のキャリア支援と1000社の組織変革を手がけた徳谷智史（エッグフォワード株式会社 代表取締役社長）の理論を基盤に、 スタートアップ転職に特化した独自メソッドを開発。
- 『キャリアづくりの教科書』 （NewsPicksパブリッシング）
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キャリア支援：2万人以上
-
書籍売上：累計3.2万部
-
Amazon ：ランキング1位 (転職よみもの部門／2023年)
累計3万部突破！！
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イベント
キャリア3.0時代とは？
時代の変化とともにキャリアの歩み方も変わってきます。
〜2000年代
キャリア1.0
川下り型
年功序列・終身雇用が前提。大きな流れに身を任せて進む時代。会社が個人のキャリアを保証してくれた時代。
→
↓
2000年代〜2010年代
キャリア2.0
山登り型
転職も一般的になった時代。自ら登る山を決める。昇進・昇格やより良い条件の会社を目指す時代。
→
↓
2020年代〜現在
キャリア3.0
ジャーニー型
自律的に描き進むキャリア。旅の途中で川を下ってもいいし、山を登ってもいい。多様な価値観の時代。
多様な働き方がある中で
こんなお悩みはありませんか？
変化の激しい今の時代、
従来の転職支援だけでは物足りなさや限界を感じている方が少なくありません。
年収は安定していても「やりがい」がない- 好きな仕事でも「市場価値」が低く不安を感じる
- 忙しい日々の中で「自分らしさ」を考える余裕もない
EggFORWARD独自理論
キャリア成功の3要素
「自分らしさ」×「市場価値」×「社会インパクト」が
真のキャリア成功につながります。
自分らしさ
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解凍： 固定観念から解き放つ
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形成： 本質的な強み、才能や本当にやりたいことの言語化
-
再定義： 社会課題解決への意欲発見
市場価値
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希少性： スタートアップで求められるスタンスや独自スキル
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市場性： 成長市場における需要の高さ
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再現性： どの組織でも通用するポータブルスキルやプロセス詳細
社会インパクト
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働く意味と意義
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価値の創出と連鎖
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解決したい社会課題の明確化
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未来世代への責任
『キャリアづくりの教科書』著者・徳谷智史が2万人以上のキャリア支援から
導き出した理論をベースに、
スタートアップ転職に特化して発展させた独自メソッドです。
こんな方におすすめです
スタートアップで挑戦したい
これまでの経験とスキルを活かし、成長フェーズ企業・裁量のある環境で自分の力を試したい方
社会課題解決に関心がある
働きがいと成長実感を求め、世の中をより良くするインパクトを当事者として創りたい方
情熱を持って取り組みたい
熱狂・パッションを持ち、自分らしさを解放して未知の領域に挑戦したい方
サービスの特徴
一般的な転職エージェントとは一線を画す、
EggFORWARD Talent Partnersならではの戦略的キャリア設計でサポート
EggFORWARD Talent Partnersならではの戦略的キャリア設計でサポート
01アプローチ
キャリアの戦略設計から伴走
経験/希望に沿う企業/求人を紹介するだけではなく、コーチングを基調としたキャリア全体の戦略設計から伴走いたします。希望や状況に応じて候補者との面談も複数回実施し、キャリアの棚卸によって自分のみでは分からない価値観や本質的な強み、志向を整理することが可能です。
02重視する指標
自分らしさ・市場価値・社会インパクトの3軸最適化
誰もが生まれながらにして持っている才能/特性や、後天的に獲得した価値観を理解したうえでキャリアを歩んでいくことを大切にしています。もちろん今年の年収も大事なのですが、中長期的に市場価値が上がり、社会インパクトを残すビジネスパーソンになることを支援しています。
03プロフェッショナル
スタートアップ企業特化
転職エージェント歴の長いプロフェッショナルなコンサルタントが在籍しております。また、当社のグループででスタートアップエコシステム事業（ベンチャーキャピタル事業）も展開しているため、スタートアップ企業のリアルな状況なども把握しています。
04サポート期間
転職後のオンボーディング支援まで
転職そのものや内定獲得をゴールにせず、入社後の活躍をゴールにするため転職後のオンボーディング支援まで実施しています。入社から3日、30日、3ヵ月、1年というタイミングでどのように定着～価値発揮をしていくのかを支援いたします。
ご支援のプロセス
無料登録
経歴や希望を簡単に入力
キャリア面談
強みを言語化し、価値観と市場価値を解像度高く設計
マッチング
VC・コンサル事業の知見を活かし、厳選求人を提示
選考伴走
レジュメ作成、面接対策、意思決定、年収交渉まで支援
入社後フォロー
新しい環境での立ち上がりとインパクト創出をサポート
コンサルタント
穂満 健志
Takeshi Homan
早稲田大学卒業、WEB制作会社・新卒採用支援会社などを経て、ジェイエイシーリクルートメントに入社。約11年WEB/Fintech領域の中途採用/キャリア支援に従事しマネジメントを経験。現在はエッグフォワードにてTalent Patners事業部の責任者を務める。
My Motto：一度きりの人生に、自分らしさと挑戦を
岡村 翼
Tsubasa Okamura
大学卒業後、航空整備士を経て、ネオキャリア・ライクスタッフィング・BNGパートナーズにて人材ビジネス、事業立ち上げを経験。現在はエッグフォワードにて採用責任者＆Talent Patnersディレクターを務める。
My Motto：プロフェッショナルであり続ける
あなたの「自分らしさ×市場価値×社会インパクト」を最大化する
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運営会社について
Mission
いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。
Vision
人と世界のいまだないターニングポイントを創る。
エッグフォワードは、企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。戦略・組織コンサルティングから人材開発までをワンストップで実現するのと同時に、これまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつ無二の価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。
EggForwardについて
徳谷 智史Satoshi Tokuya
エッグフォワード株式会社 代表取締役社長
京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社に入社。国内プロジェクトリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。これまでに2万人以上のキャリア支援と1000社に迫る組織変革を手掛ける。
著書：
- 『キャリアづくりの教科書』（NewsPicks パブリッシング）
- 『経営中毒』（PHP研究所）
NewsPicksキャリア分野プロフェッサー
Podcast『経営中毒〜誰にも言えない社長の孤独』メインMC
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※ご経歴によってはご支援が難しい場合もございますので、あらかじめご了承ください。
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